医院巾帼文明岗工作计划医院巾帼文明岗工作计划“巾帼文明岗”是以妇女为主体，在本职工作中创造一流成绩、体现高度职业文明和职业道德的先进示范性岗位。为继续在我院开展“巾帼文明岗”创建活动，努力争创国家级“巾帼文积极开展真情服务、细微服务、热情服务，全面提高女职工队伍的思想素质和业务技能，树立行业新风，推动职业道德建设，积极发挥妇女干部的模范带头作用，进一步增强集体的凝聚力，树立icu形象，促进我院两个文明建设跃上新台阶。为更好地将创建活动与业务工作、单位建设结合在一起，特制定创建计划如下一、以素质教育为根本，培养一流人才全面提高岗位职工的综合素质是树立icu行业品牌，促进事业发展的重要环节，是提高创建后劲的有力保证。为培养造就一支政治素质高、职业道德好、专业技术精、开拓精神强的队伍，结合icu工作的特殊性，突出抓好以下几方面工作(一)建设医院文化。要把一切为了病人的服务宗旨融入到每个岗位成员心中，把“巾帼文明岗”创建活动与开展医院文化建设有机结合起来，引导岗位成员在业余时间积极参加各种内容健康、活泼向上的文化体育活动，组织全体参加医疗保健知识学习及业务培训，使文明礼貌的风度气质、良好的待人接物方式等在潜移默化中得到提高。
(二)开展岗位练兵。结合岗位特点，开展三基知识、急救常规等业务竞赛活动，以进一步提高业务素质和技能，促进工作良性运行。(三)注重学历教育。鼓励全体职工参与再教育学习，积极提高学历层次，提升知识水平。积极主动晋升职称。(四)树典型、推先进。12年的“最美四护士”就是典范，要把创建活动中涌现的先进个人树为标杆，作为典型，鼓励全体以典型为榜样，振奋精神，开拓进取，以新的起点，努力培养和造就一批“岗位能手”和“先进个人”。二、以规范创建为基础，促进一流管理(一)规范制度。从抓制度建设入手，健全有效的管理手段，完善内部管理。继续实施科务公开，服务承诺制度，进一步加强我科作为行业领头羊的行风和职业道德建设，树立廉洁行医的良好形象。对于不足之处积极改进。(二)规范行为。继续抓好职工的职业形象，所有成员上班统一着装，佩戴胸牌，严格要求上班期间要坚守岗位，不串岗聊天，坚持微笑服务，保持工作环境有序、整洁，努力营造优美舒适的服务环境。三、以夯实基础为保障，争创一流业绩。立足icu工作实际，夯实工作基础，把“巾帼文明岗”创建活动与医院的精神文明建设、医德医风教育、文明优质服务等工作有机地结合起来，突出icu的特色，扎实奋进，争创一流业绩。
（一）加强责任团队指导，提高保健服务能力。根据各层人员实际情况，制定相应的分层培训计划，有计划、有步骤地对实习，进修，轮转者进行临床带教和指导，加强对危重症患者的管理和指导，真正让他们有所收获。（二）提高科室护理质量。依据护理制度加强基础护理质量的日常监督与病房管理，加大质控工作的实施力度，进一步健全各项工作制度，使工作内容不断--来源网络整理，仅供学习参考规范、工作质量逐月提高。（三）热心公益活动。组织成员参加各种公益性活动，如每年度无偿献血、爱心捐款等，开展丰富多彩健康教育活动，利用健康报，健康教育小册子，电视播放等手段，提高患者健康知识知晓。主动走进社区，走进敬老院，发挥专业特长，彰显巾帼风采。（四）增强凝聚力。通过巾帼创建活动的积极热情的气氛，更好的鼓舞成员间的积极性，通过座谈会等一系列丰富多彩的团体活动，使成员间增加交流的空间和时间，促进员工间的和谐团结，增强凝聚力，提高战斗力。--来源网络整理，仅供学习参考绍兴县富盛镇人民医院门诊部申报绍兴市“巾帼文明岗”评选主要事迹富盛镇人民医院座落于绍兴县富盛镇中心区域。医院组建于1992年，目前拥有医护人余人，其中大专、本科学历15人，中级职称4下设八个社区卫生服务站。
医院设有外科、内科、妇产科、儿科、特检科、公共卫生科等科室，承担着富盛镇辖区内14个行政村、1个居委会2万余群众集医疗、预防、保健、康复，健康教育与计划生育“六位一体”的社区卫生服务工作。富盛镇人民医院门诊部现有医务人员18人，其中女性13人，占72%；主治医师4技师、药士4人，护士4人。作为战斗在医疗岗位第一线、以女性为主的医疗工作团队，门诊部全体人员认真贯彻和落实党的卫生工作方针，以****理论和“三个代表”重要思想为指导，紧记“诚信、和谐、奉献、创新”的工作口号，本着“以病人为中心，以质量为核心，以群众满意为目标”的办院宗旨，秉承“科学规范、精益求精”的服务理念，充分发挥女性特点和优势，通过几年来的努力，使医院的服务水平、业务能力、综合实力有了显著提高，取得了良好的社会效益和经济效益。社区卫生服务作为基层医疗单位主要工作内容，项目多，要求高，时间紧，压力大。由于人手紧缺，我院门诊部除了日常医疗工作，也全程参与社区慢性病随访、精神病防治康复、农民健康体检等社区卫生服务的具体工作。基层医疗岗位人员少，工作量大，门诊部13女性职工中，1位已经成家立室，上有老，下有小，常常需要在单位和家庭之间连轴转，有时加班、值班，常常是十几天得不到休息日，但她们不计报酬，不辞辛劳，多年来默默无闻奉献着。
通过非凡的努力，门诊部服务质量进一步提高，各项工作均能保质保量完成，在群众中树立了良好的形象。作为一个女性占多数的团队，门诊部的成绩充分展示了新时期女性医务人员的业务能力、亲和力、创造力和奉献精神，为我镇卫生事业和医院的整体发展作出了巨大的贡献，成为卫生战线上一道亮丽的风景线。富盛镇人民医院二一年四月二十三日巾帼文明岗工作总结xx市越剧团“巾帼文明岗”是一个活跃在xx文化阵地上的特殊流动岗位。在上级领导的关心支持下，在自身的不断努力下，充分发挥技能成为了xx市文化建设中不可或缺的主力军，为我市精神文明建设，新农村文化建设，企业文化建设、校园文化建设做出了较大贡献。一、提升素质、努力创建几年来，“巾帼文明岗”创建给予了全团女职工一个岗位建功，岗位成材的平台。以创建省级巾帼文明岗为契机。紧紧围绕市委市府中心工作和妇联组织的主要任务，以“创一流业绩、树文明新风、展巾帼风采”为主是，结合本单位实际工作;确立了“创建、业务”两手抓的目标任务。开展岗位练兵大大提高了广大女职工的文明素质和服务水平以及艺术水平确保了活动的有效开展。岗位人员坚持每月学习不断提高岗位人员的政治思想素质，以岗位建功，岗位创优为重点。
拓展领域，努力工作医院透析巾帼文明岗材料，积极探索，培养职工爱岗、敬业的作风。以xxxxx、“****”重要思想为指导，贯彻落实党的xx届五中全会和市委十二届十一次全会精神，深入开展创先争优活动，全体女职工始终以“全心全意为人民服务”为宗旨;在本职岗位上努力做好带头示范作用。努力使自己成为勤于学习、善于学习的时代新女性，能建立尊重知识，不断进取的价值取向。岗位成员之间互相团结，互相学习的气氛良好，能做到说文明话，做文明事。二、突出特色、丰富内容 突出岗位特色，树立品牌服务。一直是我们xx 市越剧团巾帼文明岗的创建宗旨。越剧团 巾帼文明岗在上级领导的关心支持下，从争创市级到省级一路走来，以“爱岗敬业，岗位建 功，岗位创优”为目标，创建与实际工作相结合在日常工作中充分发挥带头示范作用，以“送 文化、种文化、共享文化成果”为载体，以丰富广大人民群众的文化生活为己任“外抓形象，内 抓业务”。开展“服务创品牌、岗位建新功”主题活动，激励全团女职工积极投身文化事业建设中 岗位职工定时定点去老年大学、退教中心、“夕阳红”艺术团、菊韵剧社，进行授课辅导，面对 辅导的对象年龄跨度大，有年长7 多岁到年幼至7 岁，从城镇到乡镇、从企业到学校。
在辅导 工作中做到“四心”“细心”、“热心”、“耐心”、“专心”。从表演手、眼、身、法、步、水袖、扇子、场步到每 一个演出剧目的服装、道具、化妆、人物刻画、耐心细致，一遍一遍的教、引、做。辅导的种类广 有戏曲、舞蹈、合唱、小品和快板等。为更进一步提高全团女职工业务水平，我们安排了观摩、 培训等学习交流的机会。岗位人员的精心付出得到了社会各界的肯定和好评，所辅导的节目 在全市各类演出中获得了诸多奖项。直至今日，我们xx 市越剧团巾帼文明岗这个服务品牌已 有一定影响“洒下辛劳的汗水，收获丰硕的果实”。所取得的成绩在全团女职工共同努力下先 后被市妇联评选为“三八红旗集体”先进医院透析巾帼文明岗材料，全市“十佳巾帼文明岗”等殊荣。 三、发挥作用、积极奉献 我们剧团巾帼文明岗，人员不多可工作量大，每年要完成“情系农家”上百场下乡演出， 各类宣传演出几十场，不管工作怎样辛苦，岗位人员能发扬团队精神齐心协力完成好各项任 务。以开展敬老助老，扶贫帮困，社区志愿者服务和岗村结对共建等活动为载体，全面提升 岗位人员职业道德，为灾区人民捐款捐物献爱心。每年去各镇敬老院进行慰问演出，为他们 送去社会的关怀和温暖。“六一”儿童节去民工子弟学校参加“手拉手、共创美好新xx”联欢演出 和孩子们同唱“明天会更好”，以形式多样的演出节目来感染激励学生，使他们渡过快乐难忘 的节日。
宣传文明新风貌，岗位人员为创建全国卫生城市和省级生态城市精心编排创作出寓 教于乐的节目，到乡镇进社区进行巡回演出，为创建美好新xx 尽责尽力。为进一步激发女职 工干事创业的热情和动力，形成比学习，比工作，比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛 围。我团岗位人员和结对共建单位石门镇姐妹手拉手，共同创作编排了“水乡飞来了金孔雀” 诗歌伴舞节目，为纪念“三八”国际劳动妇女节11 周年献礼，在大家的共同努力下该节目荣 获二等奖。 展示巾帼英姿，弘扬传统文化;剧团巾帼文明岗将在市妇联和局上级领导的正确领导下， 在有关部门和社会各界的大力支持下，进一步完善“强素质、提效益、创品牌树新风”的具体措 施，和姐妹岗多交流学习提升创建平台，科学化管理，丰富活动内涵，为传播先进文化发挥 积极作用。 巾帼文明岗工作总结 巾帼文明岗工作总结一 开展“巾帼文明岗”创建活动是深入实践科学发展观、转变政风行风、提高群众满意度的一 项重要工作。近年来，xx 县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)按照各级妇联和省市国税系 统的统一部署，以群众满意为标准，紧密结合国税实际，不断创新、着眼长效、多措并举，深 入持续开展创建活动，树立了国税部门良好社会形象，促进了国税事业全面科学发展。
一、办税服务厅基本情况 xx 县国家税务局纳税服务科(办税服务厅)现有干部职工15 人，其中女干部9 人、党员7 名，学历均在大专以上，平均年龄31 岁。近年来，办税服务厅以创建“巾帼文明岗”为载体， 从提高纳税人满意度出发，着眼于助推地方经济发展，加强窗口标准化、规范化建设，完善 服务制度，简化办税程序，规范服务行为，提升办税服务质量和水平，优化纳税环境，赢得 了社会各界和纳税人的好评，先后获得全国五一巾帼标兵岗、浙江省青年文明号、浙江省巾帼 文明岗、xx 市“群众满意基层站所(办事窗口)”创建工作先进单位、xx 市优秀服务窗口、xx 进礼仪窗口、xx县财贸系统十佳品牌服务示范岗、xx 县先进部门分中心、xx 县“五星级”服务窗 口等一批荣誉称号。 二、创建工作情况 自2xx 年以来，我们确定“抓基础、重实效”的创建工作思路，开展扎实有效的创建活动 月办税服务厅被市巾帼建功和双学双比活动协调小组评为“巾帼文明岗”，随后，我们秉承“围绕中心工作、开展创建上台阶”的创建思路，把创建工作进一步引向深入。2xx 月办税服务厅被省巾帼建功和双学双比活动协调小组评为2xx年“巾帼文明岗”。 三、主要做法 在创建工作的组织实施过程中，我们主要从组织领导机制、创建长效机制和队伍建设、规 范执法、优化服务等方面着手，注重创新、务求实效。 (一)加强领导，统一认识，全面营造创建氛围。 一是加强组织领导。我局高度重视“巾帼文明岗”创建工作，将创建工作作为一项系统工 程纳入重要工作来抓，成立创建活动领导小组，专门对创建工作进行部署，并下设办公室负
